L'assurance "accident du travail" est tout aussi nécessaire qu'obligatoire !

Les dégâts corporels sur la personne de vos salariés sont pris en charge

Assurance accident du travail, une obligation légale !

En Belgique, dès lors que vous projetez d’embaucher du personnel, même à temps partiel, vous devez souscrire à une assurance accident du travail. Une obligation valable quelle que soit la taille de votre structure, qu’il s’agisse d’un commerce de proximité ou d’une société à dimension européenne.

L’objet de cette assurance est, comme son nom le laisse à penser, de protéger l’employé contre tous les accidents dont il pourrait être victime dans le cadre de l’exercice de sa profession. Si elle permet au salarié d’être pris en charge s’il venait à être blessé, c’est également une assurance qui protège le souscripteur.

En effet, celui-ci n’a pas à faire face aux différents frais médicaux, à une hospitalisation ou à une incapacité de travail, cette police d’assurance le faisant pour lui.

Votre assurance Accident du travail à tarif avantageux

Contrairement à d’autres contrats, l’assurance accident du travail Charleroi est non nominative, ce qui signifie que chaque nouvelle personne embauchée par l’entreprise est automatiquement couverte. De même, dès qu’un employé quitte la société, il n’est plus protégé par ce même contrat.

Qu’est-ce qu’un accident du travail ?

Pour qu’un accident du travail soit reconnu comme tel, la législation belge précise qu’il doit :

• s’agir d’un événement imprévisible survenant sur le lieu de travail ;
• s’agir d’une situation inattendue ayant une cause externe à l’employé. Ainsi, si une personne a un infarctus sans lien direct avec son activité pour le compte de l’entreprise, ce n’est pas un accident du travail.
• y avoir des lésions, que celles-ci soient psychologiques ou physiques.